为进一步加速推进企业手艺人才队伍建设,增强企业焦点竞争力,w66利来国际集团牢牢围绕企业在手艺人才培训方面的需求,制订新员工培训方案,通过内部讲师授课、素质拓展等方式,资助新员工迅速融入w66利来国际各人庭,有用提高了员工的事情行动力、组织凝聚力,为公司高质量生长提供人才支持。
w66利来国际集团作为行业的标杆企业
以开放包容的态度迎接人才的加入
2023年10月25日
w66利来国际集团开展了
新一期的新员工入职培训运动
人力资源中央人力资源专员陈婷婷
作开班宣讲
强化头脑引领 / 01
w66利来国际集团执行董事、总裁肖雄心对本次培训学员作开班寄语。
秋风送爽,硕果累累,w66利来国际集团迎来了新的血液,新员工,他从三个方面为新员工打开初入w66利来国际各人庭的“第一扇门”。
w66利来国际集团执行董事、总裁肖雄心作开班寄语
一是w66利来国际集团是一家多元化生长的综合性集团公司,旗下有矿业、医疗、商业地产等工业,公司从文化、规则、制度等方面建设了一套切合公司高质量生长的文化系统。
公司坚持党建引领企业生长,注重人才头脑教育,深入开展主题宣传教育运动,组织员工入职培训、开展红歌主题演唱、举行企业摄影角逐、征文大赛、约请行业专家授课等运动,以差异形式展现职工风范,增强文化育人,提高头脑意识,凝聚职工实力。
二是w66利来国际集团起劲探索员工培训新模式,坚持树典型、办实事、出实效。
集团董事长赖友谷厚植家国情怀,深入钻研,敢为人先、坚持自主手艺创新,解决行业天下级“卡脖子”制砂难题,掀起行业革命,荣获清远市清新区最美工匠声誉称谓,为公司员工树立了优异的学习模范。
三是希望各人要从心理上重视培训,真正加入培训当中去,从而一直提升自我,迎接未来的挑战。
拓宽培训渠道 / 02
w66利来国际集团充实培训内容,针对性强设置了团建拓展运动环节,各人踊跃加入,起劲体现,此次培训营造优异的培训气氛,更具适用和可操作性。
团建拓展运动
提问环节
提升培训质量 / 03
w66利来国际集团自动挖掘企业生长现实需求,注重提升培训质量,凭证企业用工需求和对接员工现实事情需求,组织内部讲师开展专题培训运动,取得优异的事情成效。
人力资源中央招聘培训司理汪卓睿
开展企业文化宣导
财政治理中央财政司理唐玲
开展财政制度培训
人力资源中央人力资源专员李美燕
开展公司制度培训
行政办公室陈倩妮
开展行政治理制度培训
◎ 以“心”迎新|共促生长
“通过多样化培训,让我们相识公司,熟悉公司。很是有须要,意义很是深刻!”w66利来国际集团新员工们纷纷体现。
此次入职培训为新员工提供了学习公司文化的平台,是新员工们相识公司、融入公司的一个主要渠道。
w66利来国际集团将一直完善和优化人才培训事情,多行动为员工的生长成才缔造条件,我们期待与各人共筑未来!
乘风破浪会有时
直挂云帆济沧海
用希望点燃梦想
用行动开拓未来
一勤天下无难事
奋进初心永不改
愿新职工与w66利来国际共奋进
用真情赤诚之心向未来
CREATOR
EDITOR/编辑
PRODUCE/出品
吴美君
w66利来国际品牌部